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Davon werden Sie profitieren
Ich bin Nachfolge-Experte und Ihr persönlicher Lotse
- Die wichtigen Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung in Familienunternehmen und inhabergeführten Betrieben kennen und nutzen.
- Als erfahrener Lotse koordiniere und steuere ich den gesamten Prozess zielstrebig bis zur erfolgreichen Übergabe der Verantwortung.
Die passende Nachfolge-Strategie festlegen
Dabei an Alles und Alle denken: Den Unternehmer, das Unternehmen und die Familie. Den passenden Nachfolgeplan entwickeln und die richtigen Maßnahmen festlegen
Den richtigen Firmennachfolger finden und binden
Den Wunschnachfolger finden und gemeinsam einen optimalen Übergang erreichen.
Den Unternehmenswert bestimmen
Den tatsächlichen Unternehmenswert ermitteln, der am Ende auch bezahlt wird. Dem Käufer zu einer passenden Finanzierung verhelfen.
Der Lotse mit Übersicht sein
Den Nachfolgeprozess bis zum Schluss zielstrebig vorantreiben. Die erkannten Maßnahmen energisch umsetzen. Dabei stets den Überblick behalten.
Mein Leistungsversprechen
Der erfahrene Lotse für Ihre sichere Nachfolge
Axel Stauffenberg
der Nachfolge-Experte
Sie erhalten ein genau auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Situation passendes Nachfolge–Konzept. Gemeinsam setzen wir dies auch um.
Ihre persönliche Beratung und Begleitung durch mich basiert auf Vertrauen. Ich stehe Ihnen, in allen Fragen rund um die Firmennachfolge, jederzeit persönlich zur Verfügung.
Sie erfahren, was Ihr Unternehmen Wert ist. So können Sie einen realistischen Kaufpreis kalkulieren. Damit Sie diesen auch erzielen, suche ich für Sie einen passenden Unternehmensnachfolger und helfe Ihnen bei der Auswahl der Kandidaten.
Sie werden von mir transparent und zielorientiert durch den gesamten Prozess der Beratung Unternehmensnachfolge geleitet.
Ich kenne die unterschiedlichen Fassetten und Risiken eines Nachfolgeprozesses. Ich schütze Sie davor Fehler zu machen und sorge dafür, dass Sie nichts wesentliches vergessen. So wird Ihr Nachfolgeprozess erfolgreich abgeschlossen.
Ob als abgebender Unternehmer oder Firmennachfolger, Sie behalten immer transparent den Überblick über den Fortschritt Ihrer Nachfolgeregelung.
Auf Basis einer fundierten Bestandsaufnahme erhalten Sie einen individuell maßgeschneiderten Ablaufplan über Ihre Betriebsübergabe. Dabei werden die Bedürfnisse von Ihnen und Ihrem Unternehmensnachfolger bedacht und angemessen gewürdigt.
Meine Grundsätze
Ich
- ….nehme nur Beratungsaufträge an, für die ich qualifiziert bin.
- ….berate immer unabhängig und objektiv.
- ….bin und bleibe ein kompetenter Fachberater, deshalb bilde ich mich laufend und wertig fort.
- …..gehe vertraulich mit allen erfahrenen und erhaltenen Informationen um.
- ….arbeite transparent und dokumentiere ordentlich.
- ….bin gegen Vermögensschäden versichert.
Diese Grundsätze sind der Garant für die Zuverlässigkeit und Qualität meiner Arbeit.
Mein Leitmotiv
„Sei am Tage mit Lust bei den Geschäften, aber mache nur solche, daß du des Nachts ruhig schlafen kannst“
Thomas Mann
Meine Geschichte
30 Jahre Beratungserfahrung. 16 Jahre Bank und seit 2005 unabhängiger Berater. Experte für Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolge
Lassen Sie uns die beste Lösung für Sie finden
Umgang mit Konflikten
Warum „andere“ oft scheitern
Wunschnach-
folger finden
Bereit machen für die Übergabe
Der optimale Zeitplan
Die gut organisierte Nachfolge
Gratis und unverbindlich
PLUS-Leistung: Kurzberatung
Eine Nachfolgeregelung im Unternehmen steht an
oder
Ein Nachfolger wird gesucht
oder
Sie planen eine Firma zu übernehmen
….und Sie haben da mal eine besondere Frage.
Meine persönliche Einladung an Sie:
Eine Kurzberatung als reine PLUS-Leistung
von einem erfahrenen Fachberater Nachfolge.
Diese PLUS-Leistung ist für Sie ohne Berechnung und ohne Verpflichtung.
PLUS-Leistung: Quick-Check Ihr Unternehmenswert
Unternehmensbewertung
Unternehmens
bewertung
Bewertungs-
methoden
Bewertungsanlass
und -funktion
Was ist mein Unternehmen Wert?
PLUS-Leistung:
Ihr Unternehmenswert
…und was ist Ihr Unternehmen Wert?
Kundenstimmen
Das sagen meine Kunden
Blog
Aktuelles
Über den Preis sind wir uns einig. Passt. Aber was gibt es denn da noch Wichtiges zu regeln?
Sich über einen Preis geeinigt zu haben ist ein Schritt. Das Zauberwort heißt: Ganzheitlichkeit bei der Nachfolge.
Die Nachfolge erstreckt sich über eine verdammt lange Phase. Eine Zeitspanne, in der sehr viele Einzeldetails zu regeln sind, damit am Ende der Kaufpreis auch wirklich fließt.
Nachfolger gefunden, gut verhandelt. Aber am Ende scheitert es an den Banken.
Nachfolger gefunden, gut verhandelt. Aber am Ende scheitert es an den Banken. Das hätte nicht sein müssen. 3 Expertentipps für Sie!
Nachfolger gesucht … Jetzt braucht es fix ein Kurzexposé, das wirklich neugierig macht!
Oh je, das Exposé soll ja auch veröffentlicht werden. Jeder kann es lesen. Was darf also auf keinen Fall rein?
Achtung, der richtige Gedanke ist: Hoffentlich lesen so viele wie möglich mein Exposé. Verstecken Sie Ihr Unternehmen nicht. Erzählen Sie der ganzen Welt von Ihrer großartigen Firma, welche Sie gerne einem Nachfolger anbieten. Lesen Sie weiter…
Nachfolger werden ist nicht schwer / Nachfolger sein dagegen sehr
Nachfolger werden ist nicht schwer / Nachfolger sein dagegen sehr. Um Ängste vor dem „Chefsein“ zu nehmen, sollte die Nachfolge schrittweise mit klaren Zielen erfolgen. Ein gut ausgearbeiteter Stufenplan ist der richtige Weg. Lesen Sie weiter…
Sohn lehnt Nachfolge ab
Überraschung …unerwartet sagt der Sohn zum Vater: Ich werde ab dem Sommersemester ein Studium anfangen. Das traf den Vater unerwartet. Plötzlich stand er ohne einen Nachfolger da. Wer sollte sein Lebenswerk jetzt weiterführen? Lesen Sie weiter…
Und plötzlich stand die Nachfolge an
Der Betrieb läuft prima und Herr Senior hat alles im Griff. Also war der einzige Plan schnell mal eine Anzeige formulieren und auf diversen Portalen veröffentlicht. Lesen Sie weiter…
Kein Nachfolger in Sicht?
30 Jahre hat er den Betrieb aufgebaut und souverän geführt. Mit 65 Jahren darf an einen wohlverdienten Ruhestand gedacht werden. Lesen Sie weiter…
Podcast Nachfolge
Für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung müssen bei anstehenden Entscheidungen den persönlichen Wünschen und Bedürfnissen von Nachfolgern und Abgebenden immer ausreichend Beachtung geschenkt werden. Lesen Sie weiter…
Mein Netzwerk
Meine guten Kontakte in einem funktionierenden Netzwerk sind oft der Schlüssel zum Erfolg.
Mir stehen kompetente Beraterkollegen zur Seite. Diese sind jeweils Experten auf Ihren Gebieten. Unsere Kompetenzen ergänzen sich und führen zu erfolgreichen Umsetzungen für meine Kunden.
Die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos und basiert auf einem jahrelang gewachsenen Vertrauen.
Neben versierten Beraterkollegen, spezialisierten Rechtsanwälten und fachkompetenten Steuerberatern arbeite ich auch mit diversen Verbänden, Kammern und Förderstellen zusammen.
Verbände
Plattform für die Nachfolgersuche
Förderstellen und Förderbanken
Unternehmerschule
In unserer Unternehmerschule sind wir…